2012: UNA ODISEA EN LA EMPRESA

         Últimamente algunas empresas contratan a trabajadores en régimen de autónomos en vez de hacerlo mediante un contrato laboral, para así ahorrarse en cotizaciones sociales. Pero para que un trabajador se desempeñe como trabajador autónomo dependiente, tiene que cumplir ciertos requisitos:

• No tener a cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros
• Disponer de infraestructura productiva y material para el ejercicio de la actividad de los clientes.
• Además tener libertad para organizarse a la hora de hacer el trabajo según el criterio profesional
• Percibir una contraprestación económica en función del resultado de su actividad.

         Pero muchos de esos requisitos la empresa no quiere o no puede cumplirlos, entonces lo que hace es enmascarar al empleado como un trabajador autónomo dependiente, a esta acción se le suele llamar falso autónomo. Con esto la empresa reduce costes al no pagar las cuotas de la Seguridad Social. 

         Hay que tener cuidado con este tipo de contratos ya que es perjudicial para el empleado que obtiene una protección menor que si fuera asalariado. Así que mucho ojo a la hora de firmar un contrato como autónomo en una empresa ya que estarás menos protegido.

Entrada sobre el autónomo dependiente del día 28/10/12

EL MARKETING

         Cuando hablamos de mercado de trabajo tenemos que tener en cuenta de que es un mercado como otro cualquier, con su comprador en este caso seria la empresa, su vendedor que podría ser el trabajador y pongamos como precio el salario.

         Entonces como cualquier mercado el vendedor a la hora realizar la venta tiene que emplear todo lo que este en su mano y emplear una estrategia para realizar dicha venta. En nuestro caso el vendedor somos nosotros que ofrecemos nuestro trabajo, y para que la empresa nos contrate necesitamos crear una estrategia de marketing. Tenemos que mostrar nuestra mejor imagen a la hora de presentarnos a la entrevista, y demostrar que ese puesto de trabajo es el trabajo de tus sueños (aunque sea mentira), ir bien presentables y sobretodo actuar conforme a nuestra estrategia y que sea creible, y no solo en la entrevista, el curriculum también tiene que mostrar tu interés, algunos ejemplos podría ser, la foto que este a color, y que el curriculum esté impreso en un buen papel y no el más barato.

         Por eso en cada entrevista, cada curriculum, cada llamada que recibas de una empresa tienes que venderte y que parezca que la empresa no podría seguir adelante sin tus servicios.

Entrada sobre el mercado  de trabajo y marketing  del día 10/10/12

AQUI NO HAY QUIEN VIVA

         Como vimos en la entrada anterior el paro cada vez es mayor, y esto hace que muchas personas tengan la idea de viajar al extranjero sobretodo a Europa en busca de oportunidades.

         Como vemos, el numero de personas que se van a vivir fuera crece muy rápido y ante la llegada de extranjeros, no solo de España sino de otros países, en busca de empleo se crea la necesidad de crear un modelo de currículum europeo que pone a disposición de los ciudadanos un modelo común para presentar de modo sistemático, cronológico y flexible sus capacidades, competencias, titulaciones y certificaciones. Y así también facilitar a la empresa a la hora de elegir candidatos no encontrarse con una gran cantidad de modelos diferentes. Creo que esta medida tiene sus pros y sus contras, por una parte, facilita mucho las cosas a la hora de crearlo y que la empresa puede entenderlo ya que al ser extranjero y con el cambio de idioma la cosa se complica, pero por otra parte, se puede perder la creatividad que algunos tienen a la hora de presentar su currículum, claro que cada uno decide como presentarlo, pero al haber más facilidades se tiende a pensar menos y el modelo que se entrega pierde el sello de cada uno.

Entrada sobre el modelo de currículum europeo del día 05/10/12

REQUIEM POR UN EMPLEO

       Cada día como todos sabemos hay menos ofertas de trabajo y mas paro, las posibilidades se van reduciendo y hay que tener en cuenta, que las empresas ante tanta demanda, aparte de los conocimientos necesarios, buscan otras cualidades no relacionadas con los estudios, como pueden ser las formas, las habilidades cognitivas de cada uno, la actitud que lleve, etc.

       Por eso, si te llega la oportunidad de poder conseguir algún empleo, a la hora de una entrevista hay que ir con una mentalidad positiva y demostrar en ella todo lo que puedes dar a la empresa por tus cualidades que no se los podría dar otra persona, y en mi opinión no solo en la entrevista hay que mostrar esa actitud positiva sino en todo momento, ya que como decía Winston Churchill " Un optimista ve oportunidades en toda calamidad. Un pesimista ve calamidades en toda oportunidad. " Porque así todo se puede ver de otro color, y a la hora de la entrevista no parecer esa actitud optimista tan forzada, sino algo como más natural.

       En resumidas cuentas, ya no solo te tienes que preparar en lo relacionado con los estudios, sino que también hay que trabajar esos otros aspectos relacionados con la manera de presentarse a una entrevista para así tener aún más papeletas de que te toque ese premio como es el empleo.

Entrada sobre el mercado laboral del día 03/10/12