ESLOGAN PUBLICITARIO

El producto que en este caso quiero vender y ofrecer la publicidad es de jamón ibérico. Como estamos en crisis y la gente en general pues suele ir descartando productos que creen o que no son tan necesarios y debido a esto hago este eslogan "sigamos cuidándonos" para que de a entender que a pesar de la crisis y todo lo que conlleva sigamos comprando productos de buena calidad ya que en un futuro nuestro cuerpo lo agradecerá. ¿En que medios publicitarios pondría la publicidad? Lo pondría en cualquier medio de publicidad que se vean imágenes, ya sea en televisión como prensa o internet y cualquiera que muestre el producto ya que es un tipo de producto que se apetece mas por la vista, y también se repartiría muestras para probar en cualquier centro comercial. Nada mas que viendo la foto mientras hago la entrada ya me han entrado ganas de comprarlo.

Entrada del eslogan

LA COMUNICACION 2.0

En entradas anteriores hable de la definición de la comunicación, y hoy hablare de los elementos de la comunicación que son:

• Código. El código es un sistema de signos y reglas para combinarlos, que por un lado es arbitrario y por otra parte debe de estar organizado de antemano.
• Canal. El proceso de comunicación que emplea ese código precisa de un canal para la transmisión de las señales. El Canal sería el medio físico a través del cual se transmite la comunicación.Ej: El aire en el caso de la voz y las ondas Hertzianas* en el caso de la televisión. La radiocomunicación es un sistema de telecomunicación que se realiza a través de ondas de radio u ondas hertzianas*.
• En tercer lugar debemos considerar el Emisor. Es la persona que se encarga de transmitir el mensaje. Esta persona elige y selecciona los signos que le convienen, es decir, realiza un proceso de codificación; codifica el mensaje.
• El Receptor será aquella persona a quien va dirigida la comunicación; realiza un proceso inverso al del emisor, ya que descifra e interpreta los signos elegidos por el emisor; es decir, descodifica el mensaje.
• Naturalmente tiene que haber algo que comunicar, un contenido y un proceso que con sus aspectos previos y sus consecuencias motive el Mensaje.
• Las circunstancias que rodean un hecho de comunicación se denominan Contexto situacional (situación), es el contexto en que se transmite el mensaje y que contribuye a su significado.

Entrada sobre la comunicación del día 15/02/13

CULTURA FINANCIERA

Aunque a los españoles nos preocupa, y mucho, la economía, el interés por adquirir conocimientos financieros es más bien escaso. Esta es una de las pocas explicaciones posibles a algunos estudios que demuestran, por ejemplo, que el 90% de los hipotecados desconoce aspectos fundamentales de su crédito, que un 25% acuda a una única entidad a la hora de contratar una hipoteca o el continuo crecimiento de los créditos rápidos.
La sociedad española no es una de las más activas en lo que a inversión se refiere, pero sí en el mercado del crédito. De hecho, su carácter consumista la lleva a ser una de las más endeudadas del Viejo Continente. Pero no sólo se trata de adquirir unos hábitos de consumo más saludables, sino también de contar con un mínimo de formación para conocer las diferentes opciones de inversión que existen o para saber que no todas las entidades ofrecen las mismas condiciones a la hora de contratar, por ejemplo, un préstamo.

Entrada sobre la cultura financiera del día 13/02/13

LA COMUNICACION

La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes.
Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, la información es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
El funcionamiento de las sociedades humanas es posible gracias a la comunicación.

Entrada sobre la comunicación del día 08/02/13

TRABAJO NOCTURNO Y A TURNOS

Trabajo nocturno

El trabajo nocturno es el realizado entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

Se considera trabajador/a nocturno/a al trabajador o la trabajadora que realice normalmente en periodo nocturno una parte no inferior a 3 horas de su jornada diaria de trabajo, así como el trabajador/a que pueda realizar en periodo nocturno 1/3 de su jornada anual.

El empresario/aria que recurra regularmente a la realización de trabajo nocturno, tiene que informar a la autoridad laboral.

La jornada de los trabajadores/oras nocturnos no puede exceder de 8 horas diarias por término medio, en un periodo de referencia de 15 días. Estos trabajadores/oras no pueden realizar horas extraordinarias.
Los/las menores de 18 años no pueden realizar trabajos nocturnos.
El trabajo nocturno tiene que tener una retribución específica de incremento de acuerdo con lo que se haya establecido en la negociación colectiva, a menos que el salario se haya establecido atendiendo que el trabajo sea nocturno o se haya acordado la compensación con descanso.

Trabajo por turnos

Se considera trabajo por turnos toda forma de organización del trabajo en equipo, según la cual los trabajadores/oras ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuos o discontinuos, hecho que implica para el trabajador/a la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un periodo determinado de días o de semanas.

Las empresas, con procesos productivos continuos durante las 24 horas del día, tienen que tener en cuenta en la organización del trabajo de los turnos, la rotación de los turnos y que ningún trabajador/a no esté en el turno de noche más de dos semanas consecutivas, salvo adscripción voluntaria.

Las empresas que realicen el trabajo en régimen de turnos, incluidos los domingos y días festivos, pueden efectuarlo por equipos de trabajadores/oras que desarrollen su actividad por semanas completas o contratando personal para completar los equipos necesarios durante un día a la semana o más.

Entrada sobre el trabajo nocturno y a turnos del día 01/02/13