TRABAJO COMMUNITY MANAGER

La empresa alimentaria “Surtido Ibérico Gómez S.A.” lleva dedicándose desde hace mas de 20 años  a la venta de un gran surtido de productos porcinos, en especial,  a la venta de patas de jamón cuyos cerdos son criados en nuestra finca ecológica la “Dehesa de Málaga”.

Pretendemos dar publicidad para ello conseguir un buen posicionamiento tanto en facebook como en twitter.

Nuestro dominio web es el siguiente: www.ibericosgomez.es

FACEBOOK

Crear una pagina en facebook, ojo no un usuario.

Editar la pagina para que salga exactamente el nombre de nuestra pagina facebook.com/ibericosgomez y salga mas fácil en el buscador

Añadir enlace a facebook desde nuestra página web

En la sección about aprovechar y dar datos de contactos, decir a qué nos dedicamos de la forma más clara y sencilla posibles ya que es importante para que se inserte bien en el buscador.

Conseguir la mayor cantidad de seguidores posibles para aparecer primeros en el buscador.

Publicar cosas casi diariamente, videos, imágenes para que los usuarios lo puedan compartir

YOUTUBE

Al igual que en facebook añadir enlaces a youtube en nuestra página web.

Conseguir muchos seguidores

Lograr comentarios en los videos, que añadan a favoritos, y que le den a me gusta

Promocionar mi canal de youtube en comentarios de diferentes videos  relacionados con el producto

 Subir videos mínimo uno semanalmente y que haya un ritmo constante, para no perder seguidores

Entrada sobre el trabajo de community manager expuesto el día 25/05/13

POSICIONAMIENTO DE EMPRESAS EN INTERNET

Hoy han sido las exposiciones del posicionamiento en internet en diferentes tipos de plataformas, aparte de las de mi trabajo que se expondrá en otra entrada y contendrá facebook y youtube, hoy, y aunque se hablaron de varias plataformas más, me centraré en twitter.

La plataforma de Twitter es una compañía que se caracteriza por ofrecer un servicio gratuito que no incluye publicidades, al menos por el momento, sino que se financia con las inversiones de empresas de capital riesgo.
Existen varios conceptos asociados al uso de Twitter. Los usuarios pueden convertirse en seguidores (followers) de otros. Los temas más populares de la jornada se conocen como trending topics, que suelen ser aquellos más reenviados (retweet) por los usuarios.
Los hashtags, por otra parte, son palabras o frases que comienzan con el símbolo de hash (#) y que forman una etiqueta. Al hacer click en un hashtag, Twitter realiza una búsqueda en tiempo real para mostrar los mensajes de todos los usuarios referidos al tema.

Algunas de las ideas para posicionarse son las siguientes:

- Añadir a la pagina web de nuestra empresa, un enlace que nos redireccione directamente a twitter.
- Conseguir un amplio número de seguidores, a más seguidores, mejor posicionamiento y más movimiento de tweets y retweet que hablen de nosotros que es lo que nos interesa.
- Se deberá incluir en los tweet a ser posible casi siempre un hashtags y mejor aún si ese hashtags es trending topic ese día ya que la gente que vea lo que han escrito otros de ese tema podrán ver nuestro tweet.
- Y al igual que en otras plataformas no solo tweetear mensajes escritos, también incorporar imágenes y videos.

Entrada sobre el posicionamiento de empresas en internet del día 24/05/13

VIDEOCURRICULUM 2.0 Y VIDEOCONFERENCIA

Hoy terminaron de exponer los que quedaban por presentar el videocurrículum. Después hablamos de que aparte del videocurrículum muchas empresas, tanto entrevistas como conferencias, ya la realizan a través del ordenador. Por una parte aporta comodidad y facilidad, ya que  en algunas ocasiones el desplazamiento puede llegar a ser un problema porque la entrevista o conferencia puede aparecer en otras ciudades. Pero por otro lado, se pierde ese contacto real con la otra persona y creo, en mi opinión, que se pierden gestos, expresiones o maneras de ser de la otra persona que detallan como puede ser, digamos que perdemos algo de información que nos trasmite el entrevistado.

Entrada sobre el videocurriculum y la videoconferencia del día 22/05/13

VIDEOCURRICULUM

En el día de hoy se han presentado la mayor parte de videocurrículum, lo más destacado que se mencionó fue que para demostrar que uno tiene cierto conocimiento del ingles en el videocurrículum se deberá, al menos una parte, hablar en ingles. En cuanto a la duración del vídeo, se deberá ajustar al contenido de cada uno, no hace falta que sea minuto exacto, pero tampoco hay que excederse poniendo cosas. Finalmente que la calidad de vídeo como de sonido e iluminación debería ser mejor.

Entrada sobre los trabajos de videocurrículum del día 17/05/13

RIESGOS POSTURALES

Los factores de riesgo laborales están asociados tanto a los aspectos físicos como psicológicos y sociales. Los principales riesgos en el trabajo están relacionados con la demanda física de la tarea a realizar, como posturas, movimientos, repeticiones, vibraciones y carga estática y dinámica. La posición corporal que una persona adopta para realizar un determinado trabajo, el tiempo que ésta se mantiene, la fuerza desarrollada y los movimientos pueden ser la causa de numerosas lesiones musculoesqueléticas, como síndrome del túnel carpiano, lumbalgia o cervicalgia. La prevención de la mayor parte de estos problemas se podría efectuar con prevención pasiva: mediante el estudio ergonómico de los puestos de trabajo y evitando los potenciales factores de riesgo y con prevención activa: ofreciendo información educativa al trabajador tanto sobre los riesgos como sobre las medidas que debe tomar para evitarlos.

Entrada sobre los riesgos posturales del día 15/04/13

COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD

INDICE:

¿Qué son y para qué sirven?
Funciones y facultades
¿Cómo constituir el Comité de Seguridad y Salud?
Hacer funcionar el Comité

HACER FUNCIONAR EL COMITE

Una vez constituido, hay que acordar entre las partes unas normas de funcionamiento.
Un reglamento interno cuyas cláusulas deben constar por
escrito. Estas son algunas ideas al respecto:
-Distribuir los cargos de presidente/a y secretario/a entre las partes
-La representación del Comité deberá ser siempre de carácter mixto
-Las reuniones deben convocarse por escrito.

-En todas las reuniones trimestrales, la empresa debe presentar un
informe sobre la evolución del plan de prevención.
 Además de las reuniones trimestrales reglamentarias, se convocarán
reuniones extraordinarias ante circunstancias como:
-Accidentes o daños graves.
-Incidentes con riesgo grave.
-Sanciones por incumplimientos.
-Denuncias por problemas medioambientales.
-Tareas puntuales especialmente peligrosas.
-Reunión anual extraordinaria para hacer balance del plan de prevención
y de las actividades preventivas

- Se levantará acta de cada reunión recogiéndose todos los asuntos tratados,
los acuerdos adoptados con los puntos y motivos de discordancia.
- Se debe dar publicidad entre los trabajadores/as a las reuniones y los
acuerdos del Comité, de tal forma que cualquier trabajador/a pueda
hacer llegar sus quejas y propuestas
- Compromiso de la empresa de dotar de recursos propios al Comité
según las necesidades: financiación, despacho, etc.

A partir de tener constituido el Comité de Salud y Seguridad y disponer de
un reglamento, el problema es conseguir que funcione, que sea operativo.
Para ello se deben tener presentes algunas cuestiones y recomendaciones:
-Procurar que los asuntos no se «pudran» sobre la mesa, fijando siempre
plazos a los acuerdos y decisiones.
-Llevar al Comité los asuntos verdaderamente importantes y no enredarse
con problemas que pueden ser resueltos en la misma sección o
en el puesto de trabajo.
-Máxima transparencia: informar sistemáticamente a los trabajadores/
as de todo lo que acontece en el Comité.
-Promover fórmulas para aumentar la participación de los trabajadores/
as: buzón de sugerencias, formularios para elevar quejas al
-Comité o para exigir su visita al puesto de trabajo, etc.

Entrada sobre el trabajo de Comité de Seguridad y Salud del día 08/05/13

LOS PRIMEROS AUXILIOS

Se entiende como primeros auxilios a las técnicas y procedimientos de carácter inmediato, limitado, temporal, profesional o de personas capacitadas o con conocimiento técnico que es brindado a quien lo necesite, víctima de un accidente o enfermedad repentina.
Su carácter inmediato radica en su potencialidad de ser la primera asistencia que esta víctima recibirá en una situación de emergencia. Limitado porque de todas las técnicas, procedimientos y concepciones que existen en la Medicina de emergencias y desastres, solo utiliza una pequeña parte de ídem, por esto el socorrista nunca debe pretender reemplazar al personal médico, pueden ser de primera instancia o de segunda instancia.

Entrada sobre los primeros auxilios del día 08/05/13