RELACIONES LABORALES
INDICE
DEFINICION
CONTRATO DE TRABAJO
EL SALARIO
RELACCIONES INDIVIDUALES
O COLECTIVAS
NEGOCIACION COLECTIVA Y
DIALOGO SOCIAL
RECURSOS HUMANOS
RELACIONES
INTERNACIONALES DEL TRABAJO
DEFINICION
Las relaciones laborales
son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso
productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina
trabajador, y el que aporta el capital se denomina empleador o empresario. El
trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser
tanto una persona física como una persona jurídica.
Elementos de las
relaciones laborales:
CONTRATO DE TRABAJO
La relación laboral se
regula por un contrato de trabajo. El contrato de trabajo tiene un contenido
mínimo obligatorio establecido en todo lo mencionado anteriormente, entre los
que se destacan el derecho laboral y leyes laborales.
EL SALARIO
El salario o
remuneración es uno de los elementos importantes en el mantenimiento de una
relación de trabajo. Se define como remuneración a la contraprestación que se
brinda en dinero o en especie al trabajador por poner a disposición del
empleador su capacidad de trabajo.
RELACIONES INDIVIDUALES
O COLECTIVAS
Las relaciones laborales
individuales son las que establece un trabajador aislado directamente con su
empleador o su representante. Las relaciones laborales colectivas son las que
establece un sindicato o un grupo de sindicatos con una empresa u organización
patronal, o un grupo de unas u otras.
Entrada del trabajo expuesto sobre las relaciones laborales del día 05/12/12
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